728x90 반응형 SMALL 이직18 2024년 이직준비 시작(N년차 이직 준비사유, 이직 준비사항) 그동안 커리어 면에서 내가 어떤 도전을 했는가를 생각해보면, 별로 한 것이 없다. 그래서 이제부터 이직 준비를 시작하려고 한다. 특히 지금 회사를 입사하고 나서는 뭔가 제대로 도전 한 것이 없는 것 같다. 핑계지만 회사 업무만으로도 쉽게 지쳤고, 출퇴근 거리가 멀어서 뭔가 에너지를 내서 뭔가에 집중할 수 없는 문제도 있었다. 이직 준비를 시작한 이유는 다음과 같다. 첫째, 상사의 폭언과 분노조절장애를 못 견디겠다. 정말 이 문제 때문에 정신과 진료를 심히 고려할 만큼 힘든 나날을 보내는 중이다. 심리 상담은 곧 받아 볼 예정이다. 물론 잘해줄 때는 잘해주지만, 본인 기분이 언짢은 날에는 한 명씩 돌아가면서 별 것도 아닌 일에 혼이 나고, 오락가락 업무지시를 하면서 제대로 못 알아 듣는다고 수십 명이 앉아.. 2024. 2. 20. 직장인이 퇴사를 결심하게 되는 순간 요즘 회사를 다니면서 퇴사를 결심하게 되는 순간들을 마주하곤 한다. 일이 힘들어서 그런 경우도 있지만, 사실 일 보다는 상사와의 관계에서 오는 스트레스로 그 일이 힘들어지는 경우가 더 많다. 직장인이 퇴사를 결심하게 되는 순간을 정리해봤다. 내가 누군가의 상사가 된다면 절대로 아래와 같은 행동을 하지 말아야겠다는 마음으로 이 글을 쓴다. 첫째, 유연근무, 휴가 등 기본적인 권리를 제한할 때 요즘 워라벨이다 뭐다해서 '유연근무' 제도가 활성화되어있는데, 이 유연근무도 상사의 허락 없이는 쓸 수 없다. 그리고 휴가를 쓰는 경우에도 상사가 허락하지 않으면 갈 수 없다. 둘째, 상사가 대놓고 직원들에게 면박을 주거나, 강약약강의 모습을 보일 때 상사가 아주 큰 소리로 직원들 다 들리게 면박을 줄 때, 당사자도 .. 2023. 10. 13. 회사와 나의 공통점 요즘 회사를 다니면서, '왜 나는 이런 회사에 다니고 있나' 라는 생각을 한 적이 있다. 왜 내 주변에는 이렇게 감정적이고 다혈질인 사람들이 있을까. 왜 내가 다니는 회사는 이도저도 아닌 사업들을 문어발로 무리하게 추진하고 있을까. 그러면서 잘못되면 왜 아래에 있는 직원들에게 책임을 전가하는 것인가. 왜 내가 다니는 회사에는 퇴사자가 많은 것인가. 왜 직원들이 분노하며 퇴사를 하는 것인가. 왜 나의 상사는 저렇게 힘들게 일하며 사는가. 생각해보니 나와 회사는 비슷한 점이 참 많다. 나는 남들보다 매우 예민한 편이고, 실행력이 많이 떨어진다. 이성적일 때도 있지만, 감정적으로 사람들을 대하곤한다. 나는 목표가 없다. 문어발이다. 그냥 줏대가 없다고 보는게 맞다. 누가 뭘로 성공했다고 하면 쪼르르 찾아보고나.. 2023. 9. 21. 퇴사 번복을 하면 안되는 이유 모 직장에서 있었던 일이다. 이직에 성공한 A씨는 회사에 퇴사를 통보했다. 그러나, 회사는 오래 근무한 A씨를 쉽게 보내주려고 하지 않았다. 회사는 여러차례에 걸쳐 A를 회유했다. A는 결국 퇴사를 번복했다. 이 사실을 아무도 모를거라고 생각했지만, 원래 사회생활에서 비밀은 절대 없다. 다른부서에 조금씩 이 사실이 퍼지기 시작했고, 결국 전 직원이 A의 퇴사번복 소식을 알게 되었다. 하지만 본인은 절대 모른다. 퇴사번복은 마치 헤어진 연인과 다시 만나는 것과 같다. 다시 만났다가 결혼까지 잘되는 경우도 있지만, 대부분은 같은 이유로 또 이별을 하게 된다. 퇴사번복도 마찬가지다. 이직 준비를 하는 건 생각보다 쉽지 않다. 이직에 성공하기까지 많은 시간과 노력을 들였을 것이다. 그만큼 간절해서 이직 준비를 .. 2023. 9. 4. 이전 1 2 3 4 5 다음 728x90 반응형 LIST
