세상에 100% 좋은 회사는 없다

 

분명히 취업 준비를 할 때만 하더라도

입사한 것에 감사한 마음을 갖고 있었는데,

시간이 지나자 지쳐갔다.

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결국 누군가가 나가면 그 뒷감당을 남은 사람이 해야하는데

그 남은 사람이 항상 나였기 때문이다.

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아끼는 신입 직원이 내게 그래도 이 회사 잘 버텨보겠다고

말하지만, 나는 냉정하게 후임의 미래를 위해

더 좋은 기회가 생기면 앞뒤 생각하지 말고 떠나라고

얘기해준다.

 

한때 나는 대기업에 정말 들어가고 싶어서 취업 준비를 했었다.

대기업에 N년째 다니는 친구는 내게 이런 말을 했다.

"대기업은 뭔가 다를거같지? 다 똑같이 힘들어."

 

어딜가나 다 똑같다.

회사에 늘 불만을 갖고 다니는 사람들은 절대 안나간다.

근데 심지어 일도 못하면서 불만은 엄청 많다.

 

이런 사람들은 이직을 안하는게 아니라 못하는 것이다.

그나마 지금 회사에서 받아줘서 명줄을 유지하고 있는 것 같은데 꼭 이런 사람들이 회사에서 온갖 불만 제기를 하며

조직의 물을 흐린다.

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예전에 토스 대표가 말했던 '썩은 사과'가 생각났다.

회사가 오래될수록 썩은 사과들이 많아지고, 썩은 사과들이

깨끗한 사과들을 감염시켜 썩게 만든다.

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회사에서는 내가 열심히 일하더라도

다양한 상황 때문에 노력대비 평가를 못 받는 일이 생긴다.

저번보다 떨어진 평가를 받았는데, 그 이유가 다른 사람의 승진을 밀어주기 위해서인 경우도 있다.

열심히 했는데도 평가가 이렇다면, 앞으로 평가결과 만큼의 업무만 하고

나머지는 자기계발에 투자하면 된다.

덕분에 회사에서 독립 해야겠다는 목표가 더 강해졌다.

회사를 욕할 시간에 자기계발해서 회사를 탈출할 방법을 찾아야 한다.

지금 나에게 주어진 이 시간을 아주 소중하게 보낼 것이다.